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REUNIÓN
F.A.N. DE FECHA 18-08-10
TEMA:
CONFLICTIVIDAD LABORAL
Síntesis
de aspectos relevantes y recomendaciones
En
días pasados, la FAN organizó una exposición
de temas referidos a la "REDUCCION DE CONFLICTOS LABORALES".
El primer expositor Dr. Enrique Cimino (Contador Público),
resaltó la importancia de mantener actualizado cada
legajo del plantel de personal, lo que implica que todas las
constancias por pagos, entregas de indumentaria o elementos
de seguridad deben estar firmadas y fechadas. En otro momento
de la alocución resaltó la importancia de los
exámenes preocupacionales y periódicos que prescribe
la Ley de Riesgos de trabajo y lo importante de mantener actualizada
la información de nuestra empresa y del trabajador
en el sistema registral de AFIP que se opera a través
de la página WEB. También recordó los
plazos para los pagos de las retribuciones y la obligatoriedad
de la entrega de los certificados laborales (Artículo
80 y otros).
El Dr. Mariano Zalazar, abogado, comentó sobre distintas
situaciones de conflicto que se dan con la expansión
económica. y explicó aspectos sobre a solidaridad
empresaria en caso de contrataciones y subcontrataciones.
Recordó la importancia de una correcta redacción
de un telegrama y otros aspectos de manejo disciplinarios
del plantel. Expuso sobre la importancia de los exámenes
laborales y su resultado. Más adelante se explayó
sobre diversas estadísticas referidas a conflictos
laborales y posibles alternativas de solución.
La Dra. Marta Prado, Médico Legista, expuso sobre lo
importante y fundamental que constituyen los "Exámenes
Médicos" a los trabajadores. Comentó que
existen actualmente unos 15.000 juicios mensuales referidos
a las ART y que la tendencia va en aumento. Continuó
explicando que un examen básico comprende: Examen Clínico,
Laboratorio y Rx de Tórax pero que no siempre es lo
indicado aunque sea lo mas económico. Muchas veces
estos se deben complementar con estudios relacionados al riesgo
al que está expuesto el trabajador. Los resultados
de los exámenes preocupacionales pueden ser APTO /
NO APTO / APTO Pre-existencia. Explicó que el preocupacional
es responsabilidad primaria del empleador y es obligatorio.
Comentó varias estadísticas sobre enfermedades
y accidentes y explicó los recaudos para una correcta
denuncia de accidente laboral y como proceder ante la aparición
de una enfermedad profesional.
Por último el Presidente Sr. Rodolfo MEDICA, comentó
diversos aspectos de los convenios colectivos de trabajo que
corresponden al Sector y el Dr. Enrique Cimino profundizó
el tema, resaltando la importancia de un correcto encuadre
sindical y la necesidad de una redefinición de tareas
de algunos puestos, provocados por la aparición de
nuevos herramientas y el uso de nuevas tecnologías
entre otros factores.
El
desarrollo de la exposición se orientó al esquema
práctico, con la modalidad por parte de los asistentes
que pudieran efectuarle consultas o preguntas a los expositores,
siendo las mismas respondidas en ese acto.
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